En dos años hemos hecho 350 contratos

El concejal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Úbeda, Tomás Izquierdo, informó el pasado lunes, 13 de julio, en el despacho de Alcaldía, de las medidas adoptadas por la Administración municipal para impulsar acciones que fomenten el empleo en la ciudad.

El edil empezó explicandola evolución del desempleo de estos últimos meses. Así bien, comentó, en el mes de mayo hubo un ligero descenso del número de desempleados. Actualmente hay 3.120 personas desempleadas registradas en la Oficina del INEM de Úbeda que abarca a la comarca de La Loma, “lo que ha supuesto un descenso de 67 personas de mayo a este mes”, siendo el sector servicios y el de la construcción los que más personas han despedido. De esas 3.120 personas, 1.862 mujeres y 1.258 hombres. En el mes de junio de 2007 el número de parados era de 2.279 y en junio de 2009 aumentó, como anteriormente se ha dicho, a 3.120. Es decir, ha habido un aumento de 841 personas.

Análisis por áreas

En el apartado de Empleo y Formación se han contratado 54 personas en dos años, cinco de ellos monitores. Dentro de los organismos autónomos y locales se han contratado 2 técnicos ALPE, 2 técnicos en Programaciones Experimentales, 4 técnicos dentro del Programa ‘Andalucía Orienta’, 13 personas del Plan Memta y 28 personas en la Escuela Taller. Todas estas contrataciones se han realizado de forma directa. A esto, subrayó el edil Empleo, hay que añadir a 23 personas a las que se ha contratado de manera indirecta dentro del taller de empleo mixto de arqueología. En cuanto al Plan AEPSA, su puesta en marcha ha permitido la contratación de 168 personas, de los cuales 20 han sido oficiales y el resto peones. Así bien, en el área de Mantenimiento, se ha permitido la contratación de 80 personas. “Contando con todos los programas podemos decir que se han realizado unas 350 contrataciones directas”, manifestó.Entre de las acciones que ha llevado a cabo el gobierno local se encuentra la formación de los desempleados. Izquierdo comentó que en los cursos formativos habían participado 74 alumnos, pese a que esta cifra no signifique una vinculación contractual directa.

Contrataciones indirectas

Tomás Izquierdo también habló de las contrataciones de forma indirecta. De este modo, con el Plan Andalucía Orienta se han contratado 228 personas por cuenta ajena y 26 por cuenta propia, más 11 personas que se han insertado por otros programas, es decir, lo que hace un total de 265 personas. En cuanto a las personas que han sido contratadas con el fondo de Inversión Local han sido 94. “Si sumamos las personas que se han contratado de forma directa e indirecta tenemos al final un total de 700 desempleados que se han insertado en Úbeda en los dos años que llevamos de gestión. Estamos realizando muchas actuaciones para descienda el número de personas”, concretó.

Plan de Empleabilidad

El concejal de Empleo manifestó que recientemente se ha aprobado el Plan de Empleabilidad, consensuado con todos los grupos políticos. “Esta es la tónica que queremos seguir, la de establecer una serie de reuniones, como será la que tendremos con la asamblea de parados hoy”, incidió. En cualquier caso, el concejal de Empleo y Formación hizo hincapié en que no pueden tomar decisiones de manera unilateral, sino que antes tendrán que pasar por el Consejo local de Empleo.