La Comisión Municipal de Bienestar Social aprueba el primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Úbeda

Carmen Requena ha destacado esta iniciativa “fundamental para el gobierno local, con actuaciones en las áreas de participación ciudadana, educación y cultura, formación y empleo y prevención de violencia, entre otras”

La Comisión Municipal de Igualdad y Bienestar Social ha aprobado el primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Úbeda cuya principal finalidad es recoger los objetivos, medidas y actuaciones a poner en marcha hasta el año 2013, además de proponer sistemas de coordinación y evaluación de dichas actuaciones durante este periodo de tiempo.

La concejal delegada de la Mujer, Carmen Requena, ha destacado esta iniciativa, “constituida en el marco de la legislación actual y, de forma especial atendiendo a la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres publicada en marzo de 2007, que persigue como objetivo estratégico fundamental la real y efectiva consecución de la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres de Úbeda”.

El documento, que fue aprobado en la última Comisión de Igualdad y Bienes Social con los votos a favor de los grupos del PSOE y el PA y la abstención del PP e IU, y que será llevado en el orden del día del pleno del próximo viernes, es fruto del trabajo conjunto desarrollado por la Fundación Mujeres y el Centro Municipal de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Úbeda.

La concejal responsable del área ha explicado que para su elaboración se ha tomado como punto de partida “el análisis de nuestra realidad más cercana” para programar y desarrollar las estrategias necesarias dirigidas a que la igualdad de oportunidades sea real y efectiva, de manera que todos, hombres y mujeres, nos beneficiemos de forma mutua”.

En este primer análisis, la edil ubetense ha subrayado la implicación del conjunto de la sociedad ubetense, que ha colaborado con su participación a través de cuestionarios, dirigidos a asociaciones juveniles, culturales, vecinales, partidos políticos, sindicatos, empresas de nuestra ciudad, así como a la población en general. De esta manera, ha añadido Carmen Requena, “perseguimos el fortalecimiento de la convivencia y cooperación desde la perspectiva de la igualdad en todos los niveles y estructuras de carácter social, político y económico de nuestra ciudad”.

Las actuaciones recogidas en este primer plan, que se pondrá en marcha a lo largo de dos fases, la primera, hasta 2011, y la segunda, entre 2011 y 2013, se agrupan en siete áreas que son: participación ciudadana, educación y cultura, formación y empleo, prevención de la violencia, conciliación y vida igualitaria, calidad de vida y ciudad, así como en la política municipal, con la incorporación del enfoque de género.

La concejal del área ha hecho hincapié en que ya se están desarrollando actuaciones como la asesoría laboral y jurídica que se viene desarrollando a través del Centro Municipal de Información a la Mujer de Úbeda “que cuenta con profesionales especialistas en temas de género”.

Por último, Carmen Requena ha resaltado el papel protagonista de la familia, como núcleo principal de convivencia, y de los colectivos de la infancia y juventud, como prioritarios de las actuaciones de este plan, “ya que gran parte de la intervención en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral y de la educación en valores no sexistas y contra la violencia de género se desarrolla en el ámbito familiar y en la escuela.